Werving & Selectie

Tijdens de uitvoering van onze opdrachten komen wij regelmatig in aanraking met personele vraagstukken. Omdat wij de organisatie en de interne bedrijfscultuur van bedrijven van onze opdrachtgevers beter hebben leren kennen, is ons meestal in een vroeg stadium bekend aan welke eisen de gevraagde kandida(a)(ten) moet(en) voldoen voor een adequate invulling van de vacature.

Dat is de voornaamste reden, dat De Greef Werving & Selectie B.V. regelmatig op zoek is naar geschikte kandidaten, vooral op financieel, economisch en administratief gebied.

Daarnaast is er ook regelmatig vraag naar hoog gekwalificeerd personeel met andere kennis, vaardigheden en werkervaring.

Door de jarenlange werkervaring in uiteenlopende functies kunnen wij vaak goed inschatten welke kandidaten passen binnen een bepaald type bedrijf, organisatie en/of afdeling.

Vóór een eerste contact met een mogelijke kandidaat wordt het functieprofiel goed doorgesproken met de opdrachtgever.

De Greef Werving & Selectie B.V. hecht veel waarde aan een volledige en zorgvuldige procedure, die moet leiden tot een wederzijdse succesvolle invulling van de vacature.

Voor De Greef Werving & Selectie B.V. is een goede verstandhouding over een langere termijn termijn erg belangrijk met zowel de opdrachtgever als de kandidaat.

Potentiële opdrachtgevers, die een nieuwe medewerker zoeken, worden uitgenodigd contact op te nemen voor een persoonlijk gesprek of raadplegen door te klikken op de link kandidaten ons bestand voor het zoeken naar een geschikte werkkracht.

Degenen, die op zoek zijn naar een nieuwe baan worden verzocht te klikken op de link vacatures om het banenaanbod in te zien. Indien de gewenste vacature ontbreekt wordt U vriendelijk uitgenodigd zich in te schrijven via (de link) inschrijfformulier.

Wij nemen in dat geval in ieder geval contact met U op!